Работодатель отказывается выплатить оставшуюся сумму по договору, несмотря на выполненную работу. Как правильно обратиться в соответствующие органы?
РАБОТУ ПО ДОГОВОРУ ВЫПОЛНИЛИ, ЧАСТЬ НАМ ЗАПЛАТИЛИ И УЖЕ ВТОРОЙ МЕСЯЦ ОСТАЛЬНОЕ НАМ ОТКАЗЫВАЮТСЯ ЗАПЛАТИТЬ, НО ПО ДОГОВОРУ МЫ ВСЁ ВЫПОЛНИЛИ. НАС 5 ЧЕЛ. И У КАЖДОГО ДОГОВОР С РАБОТОДАТЕЛЕМ ОДИНАКОВЫЙ В КОТОРОМ ПРОПИСАНА КОНКРЕТНАЯ РАБОТА. в ДАННЫЙ МОМЕНТ РАБОТОДАТЕЛЬ МОТИВИРУЕТ РАЗНЫМИ ПРИЧИНАМИ И ПРИПИСЫВАЕТ ЧТО ОН ЯКОБЫ ПЛАТИЛ КАКИМ ТО ДРУГИМ РАБОТНИКАМ ЗА ИХ РАБОТУ НА КОТОРУЮ ОН ИХ НАНЯЛ ТОЖЕ ПО ДОГОВОРУ, А ПЛАТИТ НЕ ИЗСВОЕГО БЮДЖЕТА А ИЗ БЮДЖЕТА ДРУГИХ РАБОТНИКОВ (НАС), НО НЕ МЫ ЖЕ РАБОТОДАТЕЛИ, А ОН. мЫ НАЁМНЫЕ РАБОТНИКИ И МЫ ЖЕ ПОЛУЧАЕТСЯ ДОЛЖНЫ ПЛАТИТЬ ЗА РАБОТОДАТЕЛЯ - ЭТО СМЕХ! РАБОТОДАТЕЛЬ РЕШИЛ НАС КИНУТЬ, О ЧЁМ НАМЕКНУЛ И СКАЗАВ ПРИ ЭТОМ, ЧТО НАЛОГИ ЖЕ НЕ ХОЧЕТ ПЛАТИТЬ, А ЭТО НАРУШЕНИЕ ЗАКОНА. кАКИМ ОБРАЗОМ ПОСТУПИТЬ, ПОДАТЬ ИСК В СУД, ОБРАТИТЬСЯ В ПРОКУРАТУРУ И ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ, ТАКЖЕ В НАЛОГОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ И В ПЕНСИОННЫЙНАДЗОР, Т.К. ОТЧИСЛЕНИЙ ЗА НАС ТОЖЕ НЕТ И Т.Д. Правильно обращаться в эти органы?
Вам необходимо обращаться с иском в суд, устанавливать факт струдовых отношений и взыскивать задолженность по заработной плате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Как защитить работодателя при жалобе работника на невыплату заработной платы?
При невыполнении должностных обязанностей (есть докладные) работодатель решил расторгнуть трудовой договор.
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника

Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Возможность выполнения работы в другой организации без заключения трудового договора и выплаты зарплаты основным работодателем
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
