Василий
28.04.2017, 14:53
Может ли сокращаемый начальник отдела получить преимущество перед заместителем при назначении на равнозначную должность
Читать ответы (2)
Семь месяцев работаю в новой компании. При приеме на работу работодатель дал обещание по истечение испытательного срока (три месяца) повысить зарплату вдвое и должность заместителя начальника отдела. На деле ни повышения заработной платы ни назначения на должность? Как действовать с такой ситуации?
Если обязанность работодателя перевести вас и повысить заработную плату зафиксирована в трудовом договоре или в ином документе, то вы можете в судебном порядке добиться выполнения данных условий.
Если же была только устная договоренность, то заставить работодателя выполнять эти договоренности Вы не можете. А уволиться Вы всегда имеете право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
