Мой муж работает в крупной строительной организации. В течение 1,5 лет он работал по договору (не по трудовой книжке) и не имел возможности ходить в отпуск и получать деньги за больничный лист. Сейчас его приняли официально по трудовой книжке. У меня вопрос, должна ли организация выдать ему компенсацию за отпуск за тот период, когда он работал по договору?

Нужно видеть договор мужа, чтобы ответить точно.

Вопрос о компенсации за отпуск в период работы по договору в крупной строительной организации

Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю?

Читать ответы (1)

Отказ оплаты больничного листа совместителю - основания и положения Трудового кодекса

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью.

Читать ответы (1)

Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью и родами.

Читать ответы (1)

Проблемы при предоставлении больничного листа - что правильно указывать - организацию по трудовому договору или трудовой книжке?

Работею по трудовому договору в одной организации и по трудовой книжке в другой, была на больничном, принесла больничный лист в организацию где работаю по трудовому договору, сказали что не название организации указанно не то,что нужно правильно писать и писать название органицации где работаю по трудовой книжке, больничный лист выдали в электронном виде, в поликлинике обьяснили что вышел закон и не нужно прописывать где именно работает сотрудник. По трудовому договору или трудовой книжке, как быть и что правильно, бухгалтер обьясняет что ей вернули этот больничный и не оплачивают, т.к организация указана не верна, тогда что правильно?

Читать ответы (1)

Оплата больничного по основному месту работы и по совместительству - два листа или один?

Работнику оплачивается больничный лист по основному месту работы и в организации, в которой он работает по совместительству. А если он работает по совместительству в своей же организации? Должны ли в поликлинике выдать два больничных листа в одну организацию, или мы должны по 1 больничному листу начислить деньги по двум должностям? Спасибо. Оксана.

Читать ответы (1)

Как получить компенсацию за вред здоровью и финансовые потери после несчастного случая на строительном объекте?

Я работал на строительном объекте. Есть заказчик, хозяин объекта есть несколько подрядных строительных организаций. Я работал в одной из подрядных организаций по договору оказания услуг. Во время моей работы, на строительной площадке, на меня ветром свалило незакреплённые должным образом строительные леса, принадлежащие не относящейся ко мне подрядной организации. В результате, у меня перелом кости голени ноги со смещением. Организация, в которой я работаю, по договору оказания услуг, мои расходы на лечение и больничные листы нетрудоспособности оплачивать не обязана. С результатами расследования меня ознакомить отказались. С кого и каким образом я могу получить компенсацию за нанесённый вред моему здоровью и мои финансовые потери на лечение. С уважением.

Читать ответы (1)

Но можно ли отказаться от договора, учитывая записи в трудовой книжке?

Мужу исполнилось 60 лет. Он проработал в организации больше 10 лет. Организации нужно сократить 4 человека. Мужу поступило предложение - официально рассчитаться. Организация заключит с ним договор без трудовой книжки и он будет продолжать работать. Но заключив с ним договор - организация в любой момент может его и расторгнуть выставив мужа за "порог". Правомерным ли будет отказ мужа в оформлении договора, т.к. он имеет запись в трудовой, что он работает водителем в этой организации.

Читать ответы (2)

Нужно ли самостоятельно приобретать бланк трудовой книжки при утере и устройстве на новую работу?

У меня была утеряна трудовая книжка. Работал впоследствии без трудовой. В настоящее время устраиваюсь в организацию по трудовой. Мне предложили купить бланк трудовой книжки и отдать его в отдел кадров. Законно ли это, ведь, наверное, организация сама должна завести трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Выплата больничных по трудовому договору в зимний месяц, когда работники временно не трудятся

Я работую в строительной организации и каждый год зимой нас на один месяц отправляют за свой счёт т.е мы не работаем. Хотел бы узнать должен ли оплачиваться больничный лист в данный месяц, работаю я официально по трудовой книжке.

Читать ответы (3)

Кто должен оплатить отпускные работнику, переведенному в другую организацию после долгой службы?

Наш работник работал на протяжении 14 лет в нашей организациии после нового года его переводом переводят в другую организацию. Вопрос кто оплатит ему отпускные мы или та организация где сейчас он работает,

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о компенсации за отпуск в период работы по договору в крупной строительной организации

Киров - онлайн услуги юристов