Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя

• г. Санкт-Петербург

Сотрудник, оформленный у нас по совместительству принес трудовую книжку с основного места работы и попросил внести ему запись о приеме на работу по совместительству. Принят сотрудник по совместительству с 01.01.2014. В трудовой по основном у месту работы уже сделаны записи о приеме 13.03.14 и увольнении 25.08.14. Имею ли я право вносить запись о работе по совместительству ведь ему должны были сделать данную запись на основном месте работы на основании справки с работы по совместительству, то есть от нас?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет- должны были внести запись по основному месту работы.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов