Светлана
31.01.2017, 15:36
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Читать ответы (1)
Сотрудник, оформленный у нас по совместительству принес трудовую книжку с основного места работы и попросил внести ему запись о приеме на работу по совместительству. Принят сотрудник по совместительству с 01.01.2014. В трудовой по основном у месту работы уже сделаны записи о приеме 13.03.14 и увольнении 25.08.14. Имею ли я право вносить запись о работе по совместительству ведь ему должны были сделать данную запись на основном месте работы на основании справки с работы по совместительству, то есть от нас?
Нет- должны были внести запись по основному месту работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 429 Поиск Регистрация