Незаконное увольнение после покидания вахты из-за невыплаты заработной платы?
Я покинул вахту в связи с длительной невыплаты заработной платы, предупредив руководство по телефону. По приезде, мне было предъявлено письменное требование объяснить причину приезда. Я предоставил письменные объяснения, в результате чего, меня уволили по статье 81 п.6 пп а. Законны ли действия руководства?
Здравствуйте! Увольнения является не законным, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и о компенсации морального вреда, а также о выплате заработной платы.
СпроситьВаше уведомление никакого значения не имеет, т.к. не сделано письменно. Суд Вам в иске откажет. Согласно п. 2 ст. 142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Правомерность лишения 100% премии за инцидент, произошедший в мае, при отсутствии нарушений в июне
Правомерность действий руководства при изменении системы оплаты заработной платы без предупреждения рабочих
