Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы по увольнению - с какого дня начинается отсчет 2-недельной отработки и учет выходного дня?

03.05.2008, 10:09
• г. Рязань

Что делать. Я 21 апреля ушел на больничный и в этот же день отправил заказное письмо с уведомлением о вручении в руки заявление об увольнении по собственному желанию, указав "прошу уволить меня по собст. Желанию с 21 апреля", работодатель говорит, что получил письмо 23 апреля. С какого дня начинается отсчет 2-хнедельной отработки? И еще один вопрос: т.к. в больничном листе указано приступить к работе с 1 мая, я вышел на работу 3 мая (выходной день), хотя в приказе о выходе на работу в этот день меня нет, должен ли я был выходить на работу. Если нет, то может ли этот день быть учтен в 2 недели отработки? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей течение двухнедельной отработки начинается на следующий день со дня получения работодателем заявления.

З мая день когда вы вышли на работу должен быть учтен в двухнедельную отработку.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги