Работодатель уволил меня после узнавания о моей ранее погашенной судимости - как установить изменение срока договора?
Работодатель узнав о том, что я ранее был судим (судимость давно погашена) решил меня уволитьпо окончании срока договора В деталях:22 августа я устроился охранником временно до 22 октября. После этого я поехал в офис и написал заявление на постоянную работу, получил удостоверение, форму, жетон и т.д.На днях мне позвонили из ОК и сказали, что я буду уволен с 31 декабря по причине (см. выше) А начальник отряда в тот же день отстранил меня от работы мотивируя тем, что я в графе судимость поставил прочерк, но по закону я и считаюсь несудимым. В законе О ведомственной охране сказано что судимость должна быть погашена или снята, так оно и есть. По службе замечаний не имею. Хочу понять могла ли администрация каким то образом переделать договор из бессрочного в срочный и как это выяснить. С чего начать? Заранее благодарен.
Здравствуйте! Если договор изначально заключался как бессрочный - увольнение незаконно, обжалуйте в суде. Можете также в труд.инспекцию пожаловаться
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Салават - онлайн услуги юристов

Уволен охранник с частной лицензией из-за прошлых судимостей - неправомерность решения руководства?
Вопрос о трудовом договоре и возможности увольнения после отпуска
