Нарушение сроков и порядка сокращения работников - возможность подачи искового заявления и требования выплаты компенсации
У нас на производстве сокращение штата. Об этом меня уведомили 30 октября. 30 декабря я прекращаю работу и 31 увольняюсь. Мне предложили уволиться раньше положенного срока. , а именно 24 декабря. С выплатой дополнительной компенсации за оставшиеся дни. Вопрос: если мне выдают трудовую книжку в день увольнения, а именно 24 числа, могу ли я подать в суд на организацию, если они нарушили сроки и порядок сокращения работников (Т.е должно пройти ровно 2 месяца с момента подписания) и в дальнейшем требовать выплату морального ущерба без восстановления на работе. Так как возвращаться я туда не хочу, хотя такая возможность имеется? Уведомления.
Если зарплату за период досрочного сокращения Вам выплатят - все будет по закону.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация
Салават - онлайн услуги юристов
