Хочу посоветоваться могут ли уволить работника за нарушение корпоративной этики?

• г. Москва

Хочу посоветоваться могут ли уволить работника за нарушение корпоративной этики? Я работаю в ОАО, пришла по просьбе родственника, который был ген. дир., полгода назад он ушел по истечению срока трудового контракта с ним, за время своей работы он каким-то образом продал одно из зданий ОАО, а вышестоящая организация которой ОАО подчиняется очень хочет вернуть это здание (идут судебные процессы).

Когда я пришла в ОАО там работала юридическая фирма и вела полное сопровождение предприятия, и директор этой юр.фирмы купил как раз это здание! Вышестоящая организация после ухода ген. директора сразу же рассторгла договор аренды с этой юр.фирмой, от них остался только старый архив, который не касается деятельности нашего ОАО.

На днях мы сдавали макулатуру и я позвонила в эту юр.фирму и попросила, чтобы они забрали свой старый хлам, они пришли, но дальше их задержала наша охрана и они так ничего и не забрали!

Пршло три недели и меня вызвали в вышестоящую и попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, я отказалась, а они стали мне говорить, что уберут меня тогда за нарушение корпоративной этики! В моем трудовом договоре ничего не сказано ни о какой корпоративной этике! На,что они мне говорят, что это не главная причина, А Родственная связь им мешает! Все суды в арбитраже они проиграли, сейчас идут аппеляции! Видимо тоже безуспешно, и их адвокаты сваливают на меня свою вину в проигрыше дел по этому зданию, якобы я им передавала какую-то информацию поэтому они все проигрывают!

Вопрос: Могут ли меня уволить за нарушение корпоративной этики?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

София, такого основания увольнения по инициативе работодателя в ТК РФ не предусмотрено. Другой вопрос - разглашение коммерческой тайны, и то этот факт ещё доказать надо.

Уволить-то Вас могут по любому основанию, вопрос - законно ли это будет.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов