Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Наша сотрудница взяла учебный отпуск с 1 декабря по 18 декабря. У сотрудницы скользящий график работы. По графику у сотрудницы рабочее время с 9:00 часов 30 ноября 2014 года по 9:00 часов 1 декабря 2014 года.
Вопрос: Может ли сотрудница отработать не полностью свое рабочее время, а только до 24:00 часов 30 ноября 2014 года и уйти в учебный отпуск с 1 декабря 2014 года?
Да, сможет уйти.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация