Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Всем предложили уволиться по соглашению сторон, а не по сокращению штатов.

04.05.2008, 13:03
• г. Москва

Я работаю в службе безопасности. Наше руководство приняло решение перевести всех моих коллег в ЧОП (частное охранное предприятие). Всем предложили уволиться по соглашению сторон, а не по сокращению штатов. Законно ли это? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

конечно Вы всегда можете отказаться от предложенного Вам варианта перевода и настаивать на сокращении, однако, руководство ЧОПа в таком случае вправе Вас не принимать на работу после увольнения по сокращению штатов, т.к. Вы становитесь в один ряд с любым безработным, без каких-либо законных преимуществ при трудоустройстве.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги