Татьяна
20.12.2015, 18:46
Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска
Читать ответы (1)
Я принята на работу на время отсутствия основного работника, но забеременела, директор меня увольняет раньше выхода работника. Может ли он это сделать или нет.
До выхода основного работника не может на основании статьи 261 ТК РФ.
СпроситьВосстанавливайтесь через суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация