Сокращение на работе - предложение компенсации в размере 30000 рублей - соглашаться или нет?

23.12.2014, 12:25

• г. Шелехов

Меня сокращают я отработал уже как минимум 2.5 года был в отпуске прошло уже 6 месяцев. Высшее начальство мне предлагает 30000 рублей по взаимному согласию, а мой вопрос предлагают за что? за все что нажитое на работе за все годы + все отпускные дни и заработную плату за текущий месяц, или 30000 и + мои отпускные за период работы помогите соглашаться нет? Средний мой заработок 19000 р.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

23.12.2014, 12:39,

г. Петрозаводск

Роман, здравствуйте !

Порядок сокращения работников регулируется статьями 81, 180, 179, 318, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ).

Итак, что Вам выгодно ?

1. Расторгнуть трудовой договор на основании статьи 78 ТК с выплатой Вам 30000 руб. ? Есть риск.

2. Дождаться сокращения до конца ? Тоже есть риск.

Если Вы ознакомитесь с вышеуказанными статьями ТК, то ВЫ сами поймете, что Вам выгоднее в указанной ситуации сокращаться.

Более подробно и главное объективно разъяснить данный юридический вопрос можно по договоренности после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по конкретному юридическому вопросу или по существующей проблеме.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение на работе - предложение компенсации в размере 30000 рублей - соглашаться или нет?

Шелехов - онлайн услуги юристов