Соотвественно никто мне и расчёт по увольнению тоже не насчитал и не выплатил.
Я проработал в одной солидной организации 3 месяца. При трудоустройстве был обещан соцпакет. Трудовой договор и приказ о приёме на работу мне так и не дали, ссылаясь на завтра, соотвественно я его так и не подписал. Зарплату 3 месяца не получал и поэтомун аписал заявление об увольнении, а оказалось, что я официально так и не был устроен. Соотвественно никто мне и расчёт по увольнению тоже не насчитал и не выплатил. Таких нас набралось 8 человек.
Мы заявили руководству, что обратимся в трудовую комиссии и суд.
Трудовая комиссия отказала нам в помощи, поскольку у нас нет никаких подтверждающих наше трудоустройство документов. Остался суд, но нам стали угрожать. 5 человек отказалось от суда.
Что делать-то? На что опираться в исковом заявлении? Есть ли шанс?
Ув. Виталий!
Шансы есть всегда, хотя в Вашем случае они небольшие, да и судьи к сожалению не любят такие споры. Опираться нужно на то, что есть - свидетельские показания, и все зацепки с датами, людьми, документами. Но в случаях подобных Вашему, когда появляются угрозы и т.д. я всегда рекомендую:
- урегулировать спор, по возможности БЕЗ СУДА путем переговоров, но без ответных угроз;
- Вашим делом должен заниматься профессиональный юрист, имеющий опыт в такого рода ситуациях.
С ув. и удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Права работника - когда появляется запись о трудоустройстве в трудовой и какие права при увольнении в испытательный срок
Отсутствие документов о трудоустройстве - Как подтвердить статус работника для получения зарплаты?
