Может ли заведующая магазином взыскивать недостачу у работника без подписания договора о материальной ответственности?
Имеет ли, право заведующая магазином снимать с работника недостачу, если работник не подписывал договор о материальной ответственности?
Уважаемый Лев! За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ.
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее 1 месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель удержать деньги с выплат работнику при увольнении из-за недостачи?
Договор о материальной ответственности работника при использовании лизингового автомобиля - ограничения и обязательства
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Ответственность работника по договору материальной ответственности при передаче корпоративного телефона
Работник без трудового договора отказывается платить за недостачу - последствия для ИП и способы возвращения средств
Возможно ли не подписывать договор о материальной ответственности для работника на испытательном сроке?
