Компании - вопросы при отправке сотрудников на медицинское освидетельствование
Имеют ли право сотрудники службы мониторинга Компании основываясь на визуальном контакте отправить сотрудника на освидетельствование к медработнику, который работает в этой-же Компании, для проведения тестов (анализы) на марихуану или это прерогатива внутренних органов и медицинских учереждений, а не комнат с одним шкафом в котором лежат таблетки от от головы и от живота?
Работодатель вправе предложить пройти медицинское освидетельствование в медицинском учреждении имеющим соответствующую лицензию. При отказе от прохождения, может быть составлен соответствующий акт, который впоследствии будет основнием для увольнения работника.
Работодатель также может предложить пройти предварительное освидетельствование в фелдшерском пункте у самого работодателя. Отказ влечет такие же последствия как и предыдущий случай.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможно ли увольнение сотрудника, продленного сверх предельного возраста по ст.59 Положения о службе в органах внутренних дел РФ?
Вопрос - Могу ли я, уволенный бывший сотрудник полиции по статье «Проступок
Сотрудника ОВД хотят уволить по пункту 22 статьи 82 ФЗ 342 - возможно ли ему взять неиспользованный отпуск?
Вопрос о том, имеют ли сотрудники ГАИ право штрафовать сотрудников ФСБ
Как подать жалобу на неправомерные действия сотрудника ДПС
Право на предоставление единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам
Сравнение права медработников и сотрудников ДПС на проведение освидетельствования на состояние опьянения
