Ограничения обеденного перерыва для сопровождающих работников - законность и проблемы

Работаю оператором в колл центре 9 часовой рабочий день, график плавающий иногда с 7 утра до 16.00,иногда с 13.00 до 22.00 раньше перерыв был каждый час по 10 минут и перерыв на обед 45 минут, сейчас сделали раз в 2 часа 15 минут и 45 минут на обед в итоге 75 минут перерыва за 9 часовой рабочий день, законно ли это?

Работаю учителем-дефектологом. Продолжительность рабочего времени 4 часа в день (20 часов в неделю). В учреждении где работаю вводятся новые правила. Всем сотрудникам навязывают обеденный перерыв на 30 минут и еще 12 минут в день. Т.е. Рабочий день у меня увеличивается на 42 минуты. Можно ли отказаться от обеденного перерыва при 4 часовом рабочем дне? При какой продолжительности рабочего времени обеденный перерыв обязателен? И что за 12 минут каждый день добавили всем сотрудникам?

Работаю в детской поликлинике массажистом. Мой рабочий день составляет 6 часов (с 8 утра до 14.30). В неделю-один выходной. Обеденного перерыва мне не дают, пациенты идут один за одним. В 14.30 приходит другой массажист, который работает до 21 часа. Т.е. кабинет не успевает пустовать чтобы можно было как-то перекусить. Руководство аргументирует тем, что у нас и так короткий рабочий день. А что такое работа массажиста-не буду объяснять. Мой вопрос: имеем ли мы право на обед (какой-то отдых) в течении рабочего дня?

Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.

Я являюсь офисным работником. Рабочий день с 9 до 18 часов. Обеденного перерыва как такового нет. Проходит он в порядке живой очереди. И длится не более 20 минут. Соответственно рабочее время увеличивается, за неделю в среднем на 2,5 часа, если на обед тратить по 30 минут в день. Вопрос: имею я законное право в этом случае на сокращенный рабочий день хотя бы в пятницу или в течение всей рабочей недели?

Меня зовут Ирина. Работаю в детском саду инструктором по физической культуре. В этом году работодатель хочет изменить продолжительность обеденного перерыва. Сделать обед два часа. Вроде все по ТК. Но. После обеда нужно отработать только 50 минут. Я живу на севере и это для меня точка преткновения. Уйти домой на два часа по морзу 30° и вернуться только на час.

Работаю кассиром в гипермаркете по 12 часов. При 12 часовом рабочем дне обеденный перерыв 30 минут. Но бухгалтерия оплачивает 10 часов 50 минут. По регламенту предприятия перерывы по 10 минут каждые 2 часа. Но кассиров не хватает и нас выпускают на перерыв через 3-4 часа. Второго перерыва 30 минут не дают. Обращалась к директору гипермаркета. Которая сказала. Что у нас обед 1 час. вправе ли я требовать второй обед или время отдыха вторые 30 минут и как законно решить эту проблему?

Работаю продавцом в магазине наш директор запрещает выходить на улицу во время обеденного перерыва имеет ли она на это право? Час обеда не учитывается как рабочее т.е смена факт 12 часов, а табилируется 11 часов.

Вопрос такого характера: работаю на 0.75 ставки. Рабочий день продолжительностью 5 часов 24 минуты. Должен ли быть перерыв на обед? Или же возможно работать без обеденного перерыва?

Руководство запретило выходить на перекур в рабочее время, за исключением обеденного перерыва. Имею ли я право разбить свой обед на пятиминутные перерывы, чтобы иметь возможность выйти? Спасибо.