Юлия
26.12.2014, 15:10
Как уволить работника с внутреннего совместительства, имеющего инвалидность 2 группы?
Читать ответы (1)
Помогите разобраться с такой ситуацией. Работнику установили инвалидность 2 группы, в организации он принят на основное место работы и по внутреннему совместительству. Подготовили документы на сокращенный режим рабочего времени по основному месту работы в соответствии с ИПР. Правомерно ли будет уволить работника с внутреннего совместительства по инициативе работника (п. 3 ст. 77 ТК РФ) или в данном случае увольнение предусмотрено только по ст. 73 ТК РФ. И можно ли в этом случае применить п. 11 ст.77 или ст. 84 ТК РФ?
По инициативе работника вы имеете право уволить хоть кого- так что по данному основанию будет правомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация