Написал заявление на увольнение сколько дней отработка являются праздничные дни днями отработки.

26.12.2014, 18:50

• г. Барнаул

Написал заявление на увольнение сколько дней отработка являются праздничные дни днями отроботки.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

26.12.2014, 18:54,

г. Зеленоград

не более 3 календарных дней - если Вы на испытательном сроке;

не более 14 кал.дней - если Вы не на испытательном сроке и не на руководящей должности;

не более 30 кал.дней - если Вы не на испытательном сроке и на руководящей должности

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Арестов К.П. 4.8

26.12.2014, 18:55,

г. Снежногорск

Отработки не существует, есть письменное предупреждение за две календарных недели.

ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Белоусова А.В. 4.9

26.12.2014, 18:58,

г. Барнаул

Статья 80. ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

2-недели это не отработка, а срок за который вы предупреждаете о своем увольнении. Здесь имеют значение календарные, а нерабочие дни.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Написал заявление на увольнение сколько дней отработка являются праздничные дни днями отработки.

Барнаул - онлайн услуги юристов