Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мама работала техничкой в доме культуры - законные права и выбор между восстановлением и оставанием \'за штатом\'

27.12.2014, 08:51
• г. Ливны

Мама работала техничкой в доме культуры, её попросили написать заявление по собственному желанию т.к. якобы их переводят в другую организацию, а вдр. организации её взяли по договору на з месяца (всё это они мативируют, что есть приказ президента о выведении за штат), если нас восстановит суд на работу, то они говорят, что всё равно её сократят. Законно ли это всё? КАк лучше восстановиться или остаться за штатом?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

В трудовом законодательстве такого понятия как "вывести за штат" официально нет.

В Вашем случае - Ваша мама сама написала заявление об увольнении по собственному желанию и была принята на работу в другое предприятие сроком на 3 месяца?

Боюсь, что оснований для восстановления на прежнее место работы просто нет. Но если у Вашей мамы есть достаточные основания для оспаривания увольнения и восстановления на работе - то тогда, однозначно, надо восстанавливаться на прежнее место работы и ждать сокращения. О сокращении должны предупредить не менее чем за 2 месяца (то есть два месяца оплачиваемой работы), при увольнении платится выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также сохраняется средний заработок за два месяца после увольнения.

Также, при восстановлении на прежнее место работы, весь период с даты увольнения по дату восстановления на работе считается утраченным заработком и компенсируется работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я так понимаю ,организация может сократить любую должность какую захочет от этого никто не застрахован.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России