Как правильно написать заявление о ликвидации организации и переходе в другую организацию для предпенсионерки, 54 лет?
У нас ликвидация организации, мне предлагают написать по собственному желанию, а потом написать заявление в другую организацию, как лучше поступить, я предпенсионерка,54 года. Спасибо.
Добрый день! Требуйте выплаты двух окладов по ТК РФ, а потом пишите заявление о приеме в новую компанию.
Спросить
Ольга Валентиновна, добрый день!
Написав заявление по собственному желанию, Вы лишаетесь компенсации, полагающейся при ликвидации - 3 окладов. Перевод в другую организацию возможен только с Вашего согласия. Поэтому если Вы не хотите терять компенсацию, то не соглашайтесь ни на увольнение, ни на перевод. Если Вас уволят по инициативе работодателя по несоответствующему основанию (не по ликвидации), Вы можете это оспорить.
Спросить
Организация (ООО) в которой я работаю введена арбитражным судом банкротство (наблюдение) генеральный директор предлагает написать заявление по собственному желанию, а я хочу доработать до ликвидации организации. Подскажите как поступить, чтобы больше получить компенсаций, выходных пособий уволится по собственному желанию или дождаться ликвидации организации.
Нам сообщили что наша организация меняет название и попросили нас написать заявление по собственному желанию причём задним числом, что с 24 декабря 09 г уволена по собственному, а с 1.01.10 г прошу принять в другую организацию. А я беременна и через 2 месяца мне в декрет, переживаю что они не зачислят меня в новую организацию. Как мне лучше поступить, что лучше написать? И может ли новая организация повлиять на выплату мне декретных? Подскажите пожалуйста!
Елена, пусть подпишут приказ о зачислении в новую организацию и выдадут Вам на руки, тогда сразу подписывайте эти 2 заявления. Как говорится "из рук в руки" передайте эти документы, иначе могут обмануть.
СпроситьОрганизация в которой работаю меняет название. Нам предлагают уволиться и опять устроиться. Что если я откажусь писать заявление об увольнении по собственному желанию? Насколько я понимаю при ликвидации организации сотрудников должны сократить и выплатить выходное пособие, а потом принимать на работу в организацию под новым названием. Похоже руководство хочет сэкономить на выплатах. Что делать и на что ссылаться? Спасибо!
Здравствуйте.
В трудовую инспекцию обратитесь для начала с жалобой.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпроситьФедеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Я беременна меня хотят уволить по собственному желанию из одной организации (т.к. там полное сокращение штата), а потом оформить в другую организацию. Можно ли беременной подписывать заявление по собственному желанию? Может ли мне другая организация отказать в принятии на работу? (так как меня просят при оформление не говорить что я беременна).
Нет, не стоит ничего по собственному желанию подписывать. Когда проводится сокращение, то производится специальная процедура.
Другая организация, конечно, Вас можете не принять на работу (по разным причинам).
Спросить
Увольнение по собственному желанию - это ваше желание и только вам решать, писать такое заявление или не писать. Может или не может вам отказать другая организация, - нужно узнавать в организации. Это гадание на кофейной гуще.
СпроситьРаботаю в бюджетной организации. Мне предлагают уволится по собственному желанию и тут же написать заявление в другую организацию на такую же работу. Имею ли я право не писать заявление об уходе по собственному желанию и пусть меня сокращают, потому что условия новой работы хуже чем на старой? Что положено мне, работающему пенсионеру в случае сокращения?
В случае сокращения все те же компенсации, что и молодым сотрудникам. Ст. 178 ТК РФ
СпроситьЯ работаю в военном госпитале провизором. Нашу организацию передают в гражданскую организацию медико-санитарную часть. Эта организация предлагают сотрудникам написать заявление по собственному желанию с условием, что они потом возьмут на работу к себе. Правомерно ли это с их стороны. Спасибо.
Не пишите заявление по собственному желанию Иначе вы лишитесь массу льгот и не сможете требовать свои права.
СпроситьГде я работаю в организации (ОАО) сейчас он банкрот и будут торги. Мне сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию и написать заявление в другую организацию в (ООО) Управляющая Компания, хозяин один и тот же (директор) сказали что выплатят зарплату и отпускные только. И сказали что организацию ОАО будут ликвидировать. Я должен ли написать заявление на увольнение или они должны сократить с вези ликвидации организации?
Пишите переводом в другую организацию. И о приеме переводом в новой, пусть визируют копии одновременно вам. Иначе пусть сокращают, могут кинуть с приемом в ООО.
Спросить
Работаю в Ростелекоме намечается реорганизация. Предлагают написать заявление по собственному желанию, а потом о принятии на работу в другую организацию. Посоветуйте что делать.
Если напишите, обратно могут уже не принять. Для перевода такое заявление не требуется.
Спросить
не пишите никакого заявления на увольнение.Пусть оформляют с учетом реорганизации
Спросить
Если вас точно примут тогда Можете написать а если у вас есть сомнения лучше не рискуйте
Спросить
Нашу организацию купила другая организация и сотрудникам предлагают написать заявление по собственному желанию, после чего примут всех в другую организацию а в трудовой книжке напишут что все были уволены переводом. Я не хочу переводиться какие в данном случае могут быть последствия?
Здравствуйте, Антон Михайлович!
Согласно ст.75 Трудового кодекса РФ, при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Однако, в случае если работник не согласен продолжать работу в связи со сменой собственника имущества организации, работник вправе уведомить об этом работодателя. При этом трудовой договор прекращается на основании п.6 ст.77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения).
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5, от коллег узнала что наш филиал продали и всех уволили по собственному желанию. Отпуск заканчивается хотела написать заявление по уходу до 3 лет, мне предлагают написать заявление по собственному желанию, опираясь на то что организация держится на двух декретницах, им приходится платить бухгалтеру, и говорят смысл вам сидеть до трёх лет ведь стаж все равно не идёт! Всеми путями уговаривают! Предлагали компенсацию, но на мою сумму и увольнение по соглашению сторон не согласны! Предлагают забыть про ооо и перевести меня в другую организацию! Помогите как поступить в этой ситуации! Предлагаю им уволить меня по ликвидации. Они говорят что не закрываются!
Помогите как поступить в этой ситуации! Предлагаю им уволить меня по ликвидации. Они говорят что не закрываются!вы получили ответ--ст.75 ткрф читайте и покажите им--требуйте свое рабочее место, если не хотят уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации.Спросить
Здравствуйте,
Увольняться по собственному желанию Вы не обязаны.
Либо пишите заявление, если Вам дадут письменное гарантийное письмо, что возьмут на работу в другую организацию
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьФилиал В данной ситуации решать только вам. Видимо, в любом случае вас уволят, если будет ликвидация, поскольку это можно сделать даже если вы в отпуске. Если же предлаглают другую работу (перевод), можно и согласиться, если вас это устраивается. В любом случае по собственному желанию увольняться не стоит.
Спросить
