Увольнение сотрудников Санкт-Петербургского филиала компании - правовые аспекты и компенсации.
₽ VIP

11.05.2008, 18:59

• г. Санкт-Петербург

30.04.2008 года всем сотрудникам нашего филиала (торговая сеть, филиал в СПб) вручили уведомления о том, что Санкт-Петербургский филиал компании прекращает свою деятельность и все сотрудники будут уволены согласно ТК РФ. При этом сама компания продолжает свою деятельность в других регионах. Юридический адрес на все филиалы один и находится в Москве. В уведомлении не стояла ни дата, когда предполагается закрытие, ни статья по которой будут увольняться люди. На вопрос когда это произойдет отдел кадров дал ответ, что к 01.07.2008 все будут уволены. Сейчас выясняется, что есть приказ по которому к 01.06.07 штатка должна быть чистая. Я нахожусь на шестом месяце беременности, в декрет мне уходить в первую неделю июля. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить, и какие компенсации должна предоставить компания?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

12.05.2008, 09:09,

г. Новоузенск

Люба найдите ТК РФ и внимательно прочтите ст.261 "Гарантии беременным женщинам при раст. труд.договора" И работодателю покажите.Удачи в борьбе за свои права.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение сотрудников Санкт-Петербургского филиала компании - правовые аспекты и компенсации. ₽ VIP

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Увольнение сотрудников Санкт-Петербургского филиала компании - правовые аспекты и компенсации.
₽ VIP