Работодатель вынудил меня уволиться без причин - что делать?
Меня зовут Кристина. Помогите пожалуйста разобраться. Работодатель насильно заставил уволиться без основательных причин. Ни разу не прогуляла и все выполняла должным образом. Заявление я не писала. После двух выходных, пришла на работу, а он просто начал на меня кричать, оскорблять, выбрасывать из магазина мою одежду. Я сказала что имею право отработать 2 недели. Это он проигнорировал и выгнал меня. Имеет ли право он так поступать. И что делать мне.
Не имеет права. Жалуйтесь в труд.инспекцию, прокуратуру. Потом - в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы были официально трудоустроены. то работодатель был обязан соблюсти требования трудового законодательства относительно прекращения трудового договора. Вы сейчас можете обратиться и в суд, и в трудовую инспекцию ... но, будете ли вы пытаться сохранить такое место работы? Если только ради взыскания с него денег?!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Как обеспечить отработку двухнедельного срока при увольнении, несмотря на желание работодателя?
Как работодатель может затягивать процесс увольнения кассира с поврежденной спиной?
Вопрос законности требования отработки при увольнении с работы, если есть ребенок до 3-х лет
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Продолжительность рабочего периода - отработка 43 дней без выходных и дополнительные выходные - правомерно ли такое требование?
По ТК я должна отработать 2 недели, имеют ли они право задерживать меня больше двух недель?
Проблемы с увольнением - Заявление отклонено, требуют новое и дополнительное время отработки. Что делать?
