Права работника при переводе на другую должность и снижении зарплаты во время больничного - что делать?
Я нахожусь на больничном! Имеет ли право мой работодатель перевести меня на другую должность с более меньшей зарплатой? Что мне делать?
Без согласия работника такие переводы незаконны.
Если переведут, то обращаться в суд с иском.
СпроситьАнтонина! Нет, также как и уменьшить зарплату. Работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять условия трудового договора с работником, в том числе об оплате труда, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (ст. 72 ТК РФ). Даже если работник согласится на снижение своего заработка, необходимо обосновать уменьшение оклада. В соглашении между работником и работодателем следует зафиксировать причину уменьшения оклада, обосновав это, к примеру, уменьшением нагрузки работника, либо установить режим неполного рабочего времени или почасовой оплаты труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 432 Поиск Регистрация