Необходимость замещения директора школы в период отпуска без освобождения от собственных обязанностей - что делать?
Работаю зам. директора в школе. В моей должностной инструкции НЕ прописана обязанность замещать директора в период его отпуска. Тем более, без освобождения от моих собственных обязанностей. Но директор настаивает. ЧТо Вы мне можете посоветовать в этой ситуации?
Уважаемая Людмила.
Ст. 60 ТК запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Так, если в должностной инструкции и (или) в трудовом договоре заместителя руководителя не предусмотрена обязанность выполнять функции руководителя в период его временного отсутствия, то он и не обязан делать это по умолчанию каждый раз, когда руководителя по каким-то причинам нет на месте.
Исполнение обязанностей руководителя в таком случае должно оформляться путем поручения заместителю дополнительной работы в порядке ст. 602 ТК РФ с соответствующей доплатой или путем временного перевода заместителя на должность руководителя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация