Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос законности увольнения сотрудников за халатности и необходимость сокращения штата в свете выплаченных штрафов

29.12.2014, 19:45
• г. Москва

Законно ли увольнение сотрудников за халатности годичной и более давности? Штраф был наложен на работника и оплачен работником сразу после нарушения, но в связи с отсутствием заказов необходимо сокращать штат работников.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Незаконно, также как и наложение штрафов. Необходимо в месячный срок со дня увольнения подать в суд исковое заявление о признании увольнения незаконным. Возможно одновременно также требовать изменения формулировки увольнения, либо восстановления на работе, а равно вместе с этим и взыскание компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги