Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель штрафовать работника и на основании чего, если в трудовом договоре о штрафах ничего не сказано и работник работает по трудовой книжке.
Нет такого права,потому штрафы не предусмотрены ТК РФ.Даже если бы штрафы были предусмотрены в трудовом договоре то они были бы незаконны.Работник пусть жалуется либо в прокуратуру либо в инспекцию труда
СпроситьШтрафовать работника в принципе незаконно. Может быть вариант лишения премии, но для этого должны быть составлены соответствующие документы о проступке, приказы, акты и т.п. Единственный вариант, когда работодатель оштрафует работника - это когда зарплата "серая".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация