Возможность перевода сотрудника без подчиненных на другую должность и законные основания для убирания штатной единицы
Сотрудник в самост. Управлении, входящим в состав компании, занимает должность гл.механика, в подчинении у него никого нет. Правомочен ли отдел труда данного управления перевести этого сотрудника на должность гл.специалиста в другой отдел с теми же функциями, которые он выполнял на должности гл.механика управления. Т.е.должность гл.механика просто аннулируется. На основании какого закона могут убрать эту штатную единицу? Будет ли считаться подписание сотрудником уведомления об изменении определенных сторонами трудовых условий согласием с этими изменениями. В общем подписывать уведомление или нет? Спасибо.
Добрый день. Можете подписать. Другой вопрос будете Вы согласны на перевод на другую должность и не будет ли это ухудшением Вашего трудового положения. в принципе потом можете обратиться в трудовую инспекцию пусть разбираются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Ангарск - онлайн услуги юристов
Реорганизация организации - основания прекращения трудового договора при изменении штатного расписания
Можно ли сократить или снизить оплату труда временного сотрудника в ситуации реструктуризации отдела?
Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?

Юридическая оценка законности действий работодателя и рекомендации для работников в случае отказа от подписания уведомления
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Ед. исключена из штатного расписания, включена должность бухгалтера –материалиста 0,5 штатных единиц.
Возможное переведение начальника отдела закупок в другое подразделение
Сокращение специалиста по охране труда и технике безопасности в пользу инженера-механика
