Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли сократить оператора газопроводов без высшего технического образования?
₽ VIP

13.05.2008, 13:18
• г. Ярославль

Я работаю в ООО Газпром трансгаз Ухта" оператором магистральных газопроводов. В новом штатном расписании должности оператора больше нет. Появилась должность диспетчер. В должностной инструкции к этой должности предъявляется требование - высшее техническое образование (у меня высшее педагогическое). Имеют ли право меня сократить? Моей коллеге со средним образованием и меньшим стажем предложили другую работу. Имею ли я первоочередные права на эту работу? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При сокращении штатов вам должны предложить иную имеющуюся работу, подходящую вам по квалификации. Если такой нет для вас, но есть для вашего младшего коллеги - такая ситуация, как вы описали возможна.

С уважением,

Антон ЖАров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Григорьева
02.02.2016, 20:38

Как изменение требований должностной инструкции повлияло на положение диспетчеров оперативной энергетической службы?

Много лет проработала на одном предприятии на должности диспетчера оперативной энергетической службы. Образование средне-техническое. Согласно должностной инструкции достаточно. В конце прошлого года была реорганизация и нас передали в другое предприятие. Сейчас разработана инструкция, требования по должности высшее образование. Хотя мы эту инструкцию не видели. Могут ли нас на основании требований должностной инструкции перевести на рабочую должность с понижением заработной платы? Спасибо.
Читать ответы (7)
Наталья
27.10.2012, 20:17

Могут ли меня уволить с должности заместителя директора по учебной работе в Детской школе искусств из-за несоответствия

Я работаю зам. директора по учебной работе в Детской школе искусств уже пятый год. Общий педагогический стаж-10 лет. Имею высшее техническое образование и среднее специальное (профильное). Могут ли меня уволить с должности зам. директора за несоответствие по образованию? Аттестация не проводилась, должностной инструкции на момент моего назначения на эту должность не было, она появилась только сейчас, когда на мое место нужно пристроить другого человека. В должностной инструкции требованием является высшее профессиональное образование и стаж работы в педагогической или руководящей деятельности более трех лет. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
03.03.2015, 16:26

Оплата работы контрактного управляющего - противоречие должностных инструкций и штатного расписания

Должна ли оплачиваться работа контрактного управляющего, если по штатному расписанию он занимает другую должность? Обязанности возложены приказом, но в должностной инструкции не прописаны, должности контрактного управляющего в штатном расписании тоже нет.
Читать ответы (2)
Наталия Алексеевна
11.11.2015, 22:10

Изменение требований к должности специалиста по кадрам - могу ли быть уволена или понижена в должности из-за новых стандартов?

Я имею среднее спец. Образование и работаю специалистом по кадрам. Стаж 15 лет. С 2016 г. выходят новые стандарты по моей должности-спец. По кадрам должен обязательно иметь высшее образование. В должностной инструкции 2000 г., когда я принималась на работу, можно было занимать эту должность и со средним специальным образованием. Могут ли меня уволить или понизить в должности, учитывая мой стаж?
Читать ответы (1)
Иван
17.11.2014, 18:27

У меня возникли проблемы на работе после сокращения штата

Я проработал более 4 лет на предприятии ООО ЛИСКо-Бройлер оператором производственного процесса, имею высшее образование, 3 иждевенцев (жена в декрете, двое детей: одному (1 год 3 мес инвалид) второй (3,года 7 мес) ) Предприятие продали. Составлено новое штатное расписание, в которое я не попадаю (моя должность осталась, просто сократили штат по моей должности). Остались работать люди без образования с меньшим опытом работы, а мне предложили должность грузчика (я отказался по состоянию здоровья), потом сказали, что буду работать по старому штатному расписаню (на своей должности) без оплаты переработки (ранее выходило около 22000 руб.-НДС) теперь (6500+6500+ночные часы - НДС). У меня вопрос, как долго будет действовать старое штатное расписание и на данном этапе нарушены ли мои права?
Читать ответы (1)
Анна
20.09.2017, 08:15

Влияет ли новое штатное расписание на мою должность и зарплату в ООО при наличии договора о работе?

В настоящее время стою на учете по беременности и работаю в ООО. Ген директор все силами пытается меня уговорить уволиться из ООО и принять меня хочет в ИП. Утверждено новое штатное расписание в ООО и в ИП. В ООО хотели убрать мою должность. Должен ли работодатель ознакомить меня с новым штатным расписанием в ООО? Если моей должности нет в новом штатном расписании, но по договору я работаю на этой должности, будут ли перечисляться налоги и отчисления с моей зарплаты? Могут меня уволить без моего уведомления, и убрать должность из штатного расписания и платить мне только черную зарплату?
Читать ответы (2)
Иван
22.11.2014, 00:23

Нарушение моих прав при сокращении на предприятии ООО ЛИСКо-Бройлер - к кому обратиться?

Я проработал более 4 лет на предприятии ООО ЛИСКо-Бройлер оператором производственного процесса, имею высшее образование, у меня 3 иждевенца (жена в декрете, двое детей: одному (1 год 3 мес инвалид) второй (3,года 7 мес) ) Предприятие продали. Составлено новое штатное расписание, в которое я не попадаю (моя должность осталась, просто сократили штат по моей должности). Остались работать люди без образования с меньшим опытом работы, а мне предложили должность грузчика (я отказался по состоянию здоровья), потом вручили УВЕДОМЛЕНИЕ о моем сокращении. У меня вопрос, нарушены ли мои права на данном этапе? Если да, то к кому обратиться.
Читать ответы (1)
Гелкей Энесовна
16.03.2006, 06:03

Секретарь с высшим образованием в школе искусств не получает должность документоведа - как защитить свои права?

Я работаю с 2000 года в школе искусств секретарем. В этом году закончила академию и получила высшее образование по специальности "документовед", но на работе не доют мне эту должность, говорят в штатном расписании школы нет такой должности. Я имею право на эту должность, ведь я только повысила свою квалификацию. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.07.2015, 04:02

Сокращение должности инженера по охране окружающей среды

В данный момент я работаю в ООО, в сфере ЖКХ в должности инженера по охране окружающей среды. На этой должности я отработала 1,5 года. С 01.07.2015 г. у нас начинает действовать новое предприятие. В новое предприятие меня не берут, оставляют в старом до окончания его существования. В новом предприятии нет должности инженера по ООС, а есть должность начальника отдела по ООС. На эту должность берут другого человека с высшим профильным образованием. У меня высшего образования нет, но когда меня принимали на должность инженера, директора сказал, что нет ничего страшного, в том, что у меня не высшее образование. Я попадаю под сокращение. Вопрос в том, что может ли в штатном расписании быть должность начальника отдела без подчиненных в этом отделе?
Читать ответы (1)