Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последовательность заявлений на прием и увольнение при переходе с одной организации на другую исходя из разных ставок работы

31.12.2014, 06:07
• г. Томск

Работаю в 1 ой организации официально ТК, собираюсь увольняться и переходить на 2 ую работу официально ТК. Если я захочу устроиться на 2 ой работе на полную ставку а на 1 ой на 0,5 в какой последовательности пишутся заявления на прием и увольнение? Какая последовательность записей в трудовой книжке? Проблема в том, что официальный работодатель 1 ой и 2 ой работы находятся на расстоянии 300 км. Могу ли я на 1 ой работе сразу сделать запись о устройстве на 0.5 ставки, а на 2 ой потом полной ставки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В любой последовательности. Запись в трудовой книжке вносится с указанием на работу по совместительству.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги