Проблемы продления срочного трудового договора - нечестные практики и отказ от продления в государственном учреждении.

01.01.2015, 14:12

• г. Петропавловск-Камчатский

Существуют ли какие моменты продления срочного трудового договора? Не совсем честным способом обязали указать дату окончания договора, продлевать отказываются. Гос.учреждение. За неделю заставили подписать заявление, я ушла на больничный, но уже принят другой человек.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Магола В.О. 4.9

01.01.2015, 14:14,

г. Раменское

Срочный трудовой договор может быть признан бессрочным судом, если были нарушены условия его заключения:

– условие о сроке включено в договор без достаточных на то оснований (ч. пятая ст. 58 ТК РФ, определение Свердловского областного суда от 12 апреля 2013 г. по делу № 33-4242/2013);

– договор заключен на срок более пяти лет (ч. первая ст. 58 ТК РФ, апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 15 мая 2012 г. по делу № 33-950/2012);

– срочный трудовой договор заключен работником вынужденно в случаях, когда для заключения такого договора требуется согласие сторон п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2);

– трудовой договор многократно перезаключался на непродолжительный срок, при этом выполнялась одна и та же трудовая функция п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2, апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 6 декабря 2012 г. по делу № 33-14044/2012г.).

Возможность продлить срок действия трудового договора на определенный период прямо предусмотрена законом для отдельных категорий работников. К ним относятся беременные женщины, работники вузов и спортсмены.

Подробнее: www.glavbukh.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России