Татьяна
10.11.2008, 15:54
Компания занимается торговлей и имеет сеть магазинов в г. Санкт-Петербурге, Мурманске и области.
Читать ответы (1)
Наша компания имеет сеть магазинов в Москве и Московской области.
Ситуация: сотрудница Н, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, решила прервать отпуск и выйти на работу. На ее место в магазин (г.Москва), в котором она работала до отпуска, взят новый сотрудник. Можем ли мы, не нарушая законодательства, предложить ей ту же должность, тот же оклад, но в другом магазине нашей компании (г.Москва или Московская обл.), где открыты вакансии?
Будем признательны за ответ.
Уважаемая Светлана! Предложить-то Вы ей можете, а вот согласна ли она с этим будет вопрос. Согласно трудовому законадательству, в главе "гарантии", сказано,что за таким родом лиц сохраняется место и занимаемая должность.
С уважением,
Спросить