Увольнение в праздничные дни - как написать заявление и что делать, если офис закрыт до 11 января?
Могу ли я написать заявление на увольнение в праздничные дни? Заявление у меня не принимают, директор уже работает, а офис отдыхает до 11 января, меня просят переписать заявление с 11 января плюс две недели отработки! Как поступить!?
Написала заявление на увольнение, отработка две недели выходят на праздничные дни, директор сказал что эти дни не считаются и срок отработки продливается, правда или это.
Я ухожу в отпуск с 17 декабря и впоследствии собираюсь уволиться. День выхода на работу 31 декабря, а днем увольнения будет 30 декабря. С 31 декабря по 8 января законные праздничные дни. Обязана ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением или могу написать заявление на отпуск, а через неделю на увольнение, чтобы днями отработки (2 недели) были праздничные дни?
Написала заявление на увольнение, отработка две недели выходят на праздничные дни, директор сказал что эти дни не считаются и срок отработки продливается, правда или это, и какая статья.
Я написала заявление на увольнение 5 января,6 января вышла на работу в смену, директора нет, мне пойдут праздничные дни как отработка или переписать заявление другим днём?Заранее спасибо, Елена.
Я отрабатываю перед увольнением две недели. Входят ли праздничные дни в отработку или отработка продляется?
Вопрос какается увольнения. Я написала заявление об увольнении 15 января 2004 года. Уже отработал две недели. Могу ли я переписать заявление, чтоб использовать неделю отпуска? Какой датой в этом случае меня уволят?
Я хочу написать заявление на увальнение с отработкой в две недели, со срока заявления. Скажите пожалуйста, будут ли входить в отработку праздничные новогодние выходные дни?
Доьрый день. Руководитель передар через помощника о том, что мне надо написать заявление на увольнение. 8 января работала по приказу о работе в праздничные дни, 8 же января написала заявление на увольнение, так как нахожусь на испытательном сроке, отработка должга составить 3 дня, руководитель же обозначил отработку до 14 января, так как дни перечислений на их предприятии по вторникам и четвергам. Вопрос, какого числа должны уволить, с момента написания заявления, и праздничный день или нет, это не имеет значения, или могут 14 го числа и как доказать обратное. В какую статью и еее часть их ткнуть носом.
Проблемы с написанием заявления об увольнении - Директор заставляет переписать и откладывает процесс
Написала заявление с 3 января на увольнение ввиду выезда в другой город, а директор сказала, что оно не правильно написано и заставила переписать его с 9 января мотивируя тем, что офис отдыхает до 9. С 3 числа велела написать административный правильно ли это.
Написала заявление об увольнении по собственному желанию. Отработка две недели заканчивается 1 января. Начинаются праздничные дни. когда мне должны отдать документы и расчет. Посмотрела график на январь, меня там нет. То есть мой последний день работы 31 декабря.