Оплата больничного листа после расторжения трудового договора - влияние даты открытия больничного на выплаты

Вопрос по больничному листу. С 29 декабря 2015 по 9 января 2016 был открыт больничный лист. Расчёт был произведён исходя из 2013 и 2014 гг. У меня вот такой вопрос: может ли работодатель рассчитать больничные дни с 1 по 9 января 2016 исходя из расчёта 2014 и 2015 гг.?,а 3 дня декабря 2015 - 2013 и 2014 гг.

Хочу открыть больничный лист в течении 30 ти дней после расторжения договора. Договор расторгнут 23 декабря. Первый день после расторжения договора отсчитывается с 24 декабря? Если я завтра открываю больничный лист, то попаду ли я под это условие и будет ли оплачен мой больничный?

До 2014 г работал. Январь 2015-январь 2016 был на пенсии. В январе 2016 году пригласили на работу. Отработал до 09.06.2016 г получил производственую травму. Как будет оплачен больничный лист.

Мой декретный отпуск с 01.01.2016, но т.к. это выходной, мне сказали, что больничный лист откроют 31 декабря 2015 года днем раньше положенного, но не как не в январе, якобы нельзя!

Для расчета декретных мне нужен 2015 год, но если больничный будет открыт 31 декабря 2015 года, то 2015 год не будет входить в расчет. Можно ли оформить больничный лист в январе 2016 года как он и должен быть открытым или написать заявление с обращением оформить с 1 января 2016 или подскажите другое решение этой проблемы и на что можно сослаться статью, что бы 2015 год учитывался в расчетах?

Заранее спасибо.

28 марта будет расторгнут трудовой договор по соглашению сторон. А 22 марта я на больничном и продолжаю болеть. Будет ли мне оплачен больничный лист до конца лечения?

В соответствии со статьей 78 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению строн трудового договора.

Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон, то есть могут ли стороны трудового договора подписать соглашение сторон 1 октября 2007 года о расторжении трудового договора 31 декабря 2007 года?

Заранее спасибо.

Работник уволился по соглашению сторон 31 декабря 2013 года (процедура увольнения соблюдена, деньги по соглашению перечислены в полном объёме), а 24 февраля предъявляет 2 больничных листа. Первый выдан 27 декабря 2013 по 21 января 2014 г., второй 27 января 2014 по 21 февраля 2014 г. Должна ли организация оплатить эти листы и каком размере. (Больничные листы сомнения не вызывают) Заранее благодарна. Алина.

17.09. я написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон с 18.09. И 17.09. мне был открыт больничный лист. Кадры прислали мне уведомление о том, что с 18.09. я уволен. Что будет с больничным? Будет ли он оплачен? Каким числом в трудовой будет проставлено мое увольнение? Прервался ли мой стаж с 18.09? В службу занятости я еще не обращался т.к. на больничном.

ИП открыто ы 2011 году. Долг в пенсионный фонд за 2011-2012 год оплочен. Песионный фонд выставил на оплату за 2013-2014-2015 года. В 2015 году ИП закрыли ИП вообще не работал просто был открыт. Были УСН. Декларацию сдавали почти нулевую.