Возможно ли подписание трудового договора за работника иным лицом по доверенности работника?

Подписание трудового договора за работника по доверенности - законодательный запрет

Возможно ли подписание трудового договора за работника иным лицом по доверенности работника? Тут https://www.9111.ru/questions/5766435/ ответ "Нет". А норму закона можно привести на основании которой такой категоричный ответ.

Читать ответы (2)

Возможность непосредственного подписания договора на основании доверенности - исследование.

Доверенность дана на представление интересов по вопросам подписания договоров, возможно ли непосредственно подписание договора на основании данной доверенности?

Читать ответы (2)

Работник начал работать до подписания трудового договора - нарушение и возможное увольнение

Работник приступил к обязанностям до даты подписания трудового договора с испытательным сроком. Возможно ли увольнение работника как не прошедшего испытельный срок.

Читать ответы (2)

Незаконное приступление к работе - возможно ли увольнение работника без прохождения испытательного срока?

Работник приступил к обязанностям до даты подписания трудового договора с испытательным сроком. Трудовой договор работником подписан через 20 дней после начала работы. Возможно ли увольнение работника как не прошедшего испытательный срок?

Читать ответы (1)

Сравнение договора поручения и трудового договора - особенности и сходства

Чем отличаеться договор поручения от трудового договора? В договоре поручения работодатель действует на основании доверенности-данная доверенность оформляеться ноториально? Предусматривает ли данные взаимоотношения между Работодателем и работником оформление работника официально, хоть по договору поручения, хоть по трудовому договору?

Читать ответы (2)

Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности/уполномоченного лица или возможно внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности и внести новые реквизиты, указав «исправленному верить» и поставить печать организации?

Читать ответы (1)

Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника

Между работодателем и работником заключен срочный трудовой договор. Однако, работник подписал срочный договор, а работодатель не подписал. До прекращения срочного трудового договора, работодатель уволил работника. Вопрос: "Возможно ли признать не подписанный срочный трудовой договор со стороны работодателя бессрочным и восстановиться работнику на работе и после истечения срока срочного трудового договора?".

Читать ответы (5)

Совпадение должностей и доверенности - правовая корректность и рекомендации по действиям

Согласно штатного расписания работник занимает должность Руководителя отдела по работе с клиентами. (трудовой договор заключен на эту должность). На этого же работника выдана доверенность и в доверенности указана должность его как исполнительный директор. Согласно этой доверенности работник подписывает договора и иные документы. Во всех договорах гражданско правового характера указывается работник как исполнительный директор. Зарплату работнику платят как руководителю отдела по работе с клиентами. Законна ли, в данном случае ситуация? Как правильно нужно сделать? Думаю выдача работнику какой-либо доверенности, не изменяет каких-либо условий трудового договора. Считаю если приняли его руководителем отдела, значит он руководитель отдела, а в должностной инструкции можно ли прописать обязанности по заключению договоров? Можно ли, должность назвать с определенного момента руководитель отдела-исполнительный директор. Скажите что делать в данном случае и как должны быть по закону при данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Подписание договора по истекшей доверенности - правовые последствия для Исполнителя

Дата договора 10.06.2017 (единственная дата в договоре). Долго согласовывали условия и на момент подписания уже в июле (даты подписания нет в договоре) Заказчик подписывает по доверенности. Доверенность у Заказчика действует до 30.06.2017. Т.е. фактически Заказчик, подписал договор по истекшей доверенности. Но сам договор датой 10.06. Законно ли такое подписание? Могут ли потом быть потом последствия у Исполнителя?

Читать ответы (1)

Возможно ли подписывать трудовой договор одним лицом от имени работника и работодателя, если в организации больше нет работников?

Я ген. дир.-учредитель ООО, работников больше нет. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя допускается или нет? Как будет выглядеть такой договор если в графе предприятие и графе работник указывается один и тот же человек? Могу ли я ка юр.лицо (ген. дир. ооо) устроить себя как физ. лицо (бухгалтер например) ?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли подписание трудового договора за работника иным лицом по доверенности работника?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов