Работодатель отказывается подписывать трудовой договор с указанием з/платы, предлагает доплату в конверте - как доказать уровень з/платы в суде?
Работодатель затягивает время подписания ТД.
Его позиция - указать в ТД уровень з/платы - 40 000 руб., остальные 110 000 руб. доплачивать в конверте.
Его предложение, на которое я согласился и приступил к работе - 150 000 руб. к выдачи.
Договор условиями оплаты работодателя я отказался подписать.
Имеется несколько документов подтверждающие трудоустройство подписанные работодателем: а) приказ о назначении на должность; б) должностная инструкция, утверждена должным образом и ознакомлена с работником; в) приказы: о назначении ответственным за строительство объекта, о подотчетном лице; г) доверенность о представлении интересов компании, о подписании документов, о полномочиях совершать действия по вопросам ведения хозяйственной деятельности.
Ни в одном из документов не говорится об уровне з/пл. Идет ссылка на штатное расписание, которого у меня нет и как я понимаю его всегда можно изменить.
Вопрос. Как в суде доказать уровень з/платы?
З/плата официально не выплачивалась.
Такая ситуация возникла у каждого работника фирмы.
Если согласитесь на зп в конверте то отсудить сможете только зп по договору.
СпроситьВы не должны были приступать к работе без приказа и трудового договора. Если в Вашей организации это массовое явление - подавайте заявления в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! На свидетельские показания в крайнем случае можно опираться
СпроситьНе имея на руках официальных Документов, вы никак не докажите размер своей зарплаты. Единственный выход в подобных ситуациях – не приступать к работе, пока не будет подписан трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте. Доказывайте свидетельскими показаниями- других работников, контрагентов, которым может быть известен уровень з/п.
Спросить