Работодатель выступил с инициативой сократить беременную женщину якобы по причине ее профнепригодности. Как возможно доказать что женщина профнепригодна (после трех лет работы в компании) и возможна ли реализация затеи работодателя?

Сокращение должностей - Каковы права беременных женщин на работе?

У нас на работе идет сокращение должностей. Имеет ли право работодатель сократить или уволить беременную женщину? Или перевести на легкий труд с понижающим окладом?

Может ли работодатель сократить беременную женщину

Имеет ли право работодатель сократить беременную женщину, если справка о беременности была предоставлена после вручения уведомления о сокращения?

Имеют ли право сократить беременную женщину?

Имеют ли право сократить или понизить в должности беременную женщину?

Имеютли право сократить или понизить в должности беременную женщину?

Имеет право работодатель, уволить беременную женщину?

В каком случае работодатель может уволить беременную женщину?

Скажите, может ли работодатель сократить либо уволить беременную женщину?

Имеет ли право работодатель сократить беременную девушку, если это частная организация?

Имеет ли право работодатель, лишать премии беременную женщину.

Имеет ли право работадатель, лишать премии беременную женщину.

Как восстановиться на работе беременной женщине?

Имеет ли право работодатель уволить или сократить беременную женщину? Как защитить себя?

Работодатель хочет сократить беременную сотрудницу, утверждая ее профнепригодность