Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или может еще получится так, что срок трудового договора закончит свое действие до декретного отпуска.

18.05.2008, 09:44
• г. Иваново

Поскажите, как определяется размер пособия по беременности и родам. В законе указан максимум - 23 400 рублей. А если моя заработная плата в два раза больше этого максимума, в день я зарабатываю от 600-900 рублей.

А так же меня интересует, если во время моего нахождения в декретном отпуске со мной буду прекращены трудовые отношения по срочному трудовому договору, где я смогу получить пособие. Как будет в этом случае определятся его размер.

Или может еще получится так, что срок трудового договора закончит свое действие до декретного отпуска. Допустим, я перехожу к другому работодателю. Год, естественно, до отпуска я не отрабатываю. Как в этом случае расчитывается размер пособия. Или тогда лучше вообще никуда не устраиваться, чтобы в ФСС предоставить справку о заработной плате порядка 20 000 рублей в месяц.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая, Валентина! Важно ни сколько Вы зарабатываете в день, а как зарабатываете. Я имею ввиду, платите ли Вы с этих сумм взносы в ФСС. Если да, то пособие по уходу будет рассчитываться по следующей формуле: Средний заработок (все официальные выплаты по месту работы)за 12 месяцев за 1 календарный день умножить на 140 календарных дней, но не более 23400 в месяц без РК.

Хотя это и противоречит решению КС РФ, который отменил верхний предел пособия.

22 марта 2007 года Конституционный Суд признал не соответствующим Конституции РФ ограничение пособия по беременности и родам. В течение шести месяцев законодатели должны были изменить нормы, регулирующие выплату этого пособия….

С Уважением, Наталья Федоровская.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги