Алексей
10.09.2007, 12:52
Порядок продления полномочий генерального директора со срочным трудовым договором
Читать ответы (1)
Если у Генерального директора истекает срок полномочий, и на новом собрании учредителей его избирают на новый срок. Надо ли увольнять директора в связи с истечением срока труд. Договора и принимать на работу заново? Благодарю за ответ!
Уважаемая Ирина!
Из содержания Вашего вопроса можно сделать вывод, что с Генеральным директором был заключен срочный договор, в порядке, определенном ст. 59 ТК РФ.
Если на очередном собрании его также избрали на определенный срок, то со дня, следующего за окончанием предыдущего трудового договора, нужно просто заключить с ним новый договор. При этом оформлять увольнение не нужно.
Спросить