Необходимость дописать в трудовую запись о становлении основным работником

• г. Казань

В моей трудовой книжке последняя запись Принята на время декретного отпуска основного работника. Основной работник давно уже уволился. Я стала основным работником, но запись в трудовой книжке осталась прежней. Нужно ли дописать в трудовую внижку, что я с момента увольнения основного работника стала основным? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Трудовое законодательство РФ подробно не регламентирует данный вопрос.

На практике это решается как путем внесения записи в трудовую книжку о том, что условие о срочном характере трудового договора утратило силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, так и не внесением такой записи.

На стаж работника это влияет. И отсутствие данной записи в трудовой книжке никак не ущемляет права работника.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов