Danil
25.12.2018, 10:13
Выявление причин и последствий увольнения работника с учетом полученного им увечья - аспекты законности и справедливости решения
Читать ответы (1)
У нас на работе в нашем подразделении одному работнику 31 год и у него 5-й разряд, а мне 59 лет и у меня 6-й разряд, других преимуществ ни у кого нет. Только у меня активная позиция по защите наших труд. Прав, а он соглашается со мной молча, как и другие. Специалист я, по мнению рабочих (не руководства) отличный. Вопрос: законно ли мое сокращение, если работодатель заявит, что у меня ниже производительность труда?
Да, законно будет сокращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация