Вопрос о замене должности после сокращения на 28 неделе беременности - что должен сделать руководитель?
У меня вопрос следующий я нахожусь на 28 недели беременности за месяц до сокращения руководитель сказал что я попадаю под сокращения. Работаю учителем в школе и воспитателем. Часы учителя мне оставляют а вот воспитателя группы продленного дня забирают так как это ставка вообще убирается из штатного расписание. Должен ли руководитель мне заменить и предоставить другую должность.
Ничего подобного! Если само предприятие не ликвидируется или реорганизуется. Вы под сокращение попасть не можете ( ТК РК). Обращайтесь в департамент по труду и соц.защите населения.Согласно пункту 1 статьи 185 Трудового кодекса Республики Казахстан расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими таких детей без матери, не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация