Наказание работника за невыполнение трудовых обязанностей, добавленных приказом, но не указанных в должностной инструкции
Возможно ли наказать работника, объявив ему, выговор, в случае, если работником не выполнены трудовые обязанности не включенные в его должностную инструкцию, но возложенные на него приказом по предприятию?
Да, если он с ними был согласен и получал вознаграждение за доп.работу
СпроситьДля любого приказа должны быть основания. Работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы , не предусмотренной трудовым договором (если речь идет о функционале, то не предусмотренной должностной инструкцией, если функционал не отражен напрямую в трудовом договоре). Статья 60 ТК РФ . Если это касается дополнительной работы, то ее поручение регулируется статьей 60.2 ТК РФ , без согласия работника не допускается и подлежит доплате, размер которой оговаривается соглашением сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация