Так получилось что мы пришли на работу в магазин вместе с сестрой, она-администратором, я старшим продавцом. Заключили трудовой договор, договор о материальной ответственности. Потом директор перебирая документы увидела, что мы сестры и попросила меня уволиться по причине того что в ее сети магазинов это недупустимо. Она заставила написать меня заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели. Законно ли такое увольнение? Договор был заключен на 2 мес испытательного срока, прошло 2.5 мес. Причина-вы нам не подошли... как поступить в данной ситуации, я не планировала увольняться, свои обязанности выполняла хорошо!

незаконно, ограничения работы родственников в определенных случаях распространяется только на гос. и муниципальных служащих, пишите жалобу в трудовую инспекцию, нарушение заключается в том, что вас заставили написать заявление по собственному.

Законность увольнения по причине семейных отношений

Продавец в магазине Магнит стал жертвой несправедливого увольнения после обнаружения просроченного товара в его

Работаю в магазине магнит продавцом. После того как директор нашла в моей зоне ответственности просроченный товар. Я написала объяснительную. Теперь директор вместе с супервайзером. Ссылаясь на то что я не выполняю свои должностные обязанности. Заставили написать заявление по собственному желанию на увольнение. Либо они уволят меня по статье. Нас в магазине из 5 продавцов 3 убирают таким образом что нам делать?

Читать ответы (3)

Конфликтные ситуации при увольнении - как решать проблему, когда директор не принимает заявление на увольнение сотрудника

Работаю продавцом в магазине (сеть магазинов в нескольких странах), хочу уволиться по собственному желанию, в компании предусмотрены бланки заявлений на увольнение, директор магазина вторую неделю не дает заявление, т.к. кадров мало и ей не удобно. Хочет, чтобы еще месяц работала, а потом поговорим. На любые возражения хамит. Как поступать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Уволена после 2-недельной работы и заставлена написать заявление на 24 число, хотя увольнение произошло 16 числа.

Я проработала 2 недели, после увольнения заставили написать заявление по собственному желанию на 24 число, хотя уволили 16, объясняя это предстоящей ревизией товара. Трудовой договор, договор о материальной ответственности пришел 18 числа. Я отказываюсь подписывать договор о материальной ответственности и мне не дают расчет. Подскажите, что делать в такой ситуации? Как правильно поступить.

Читать ответы (1)

Заявление в суд на бывшего директора, об увольнении по причине болезни из-за страха заражения - доказательства и шансы на успех

Меня попросили уволиться с работы из-за болезни. (руководитель боялся заразиться) Заявление пришлось написать по собственному желанию. Есть аудиозапись где директор озвучивает причину увольнения. Прошло после увольнение 1,5 года. Могу ли я опираясь на свои слова и на аудиозапись подать заявление в суд на бывшего директора?

Читать ответы (1)

Как поступить, если заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию без объяснения причины

Меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, толком не объяснив причину. Единственная причина которую мне сказали, это результаты проверки тайным покупателем. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Нужен совет - Директор попросил написать заявление об увольнении, но у меня много амбиций. Что делать?

Я работаю зам. директора в сетевом магазине, свои обязанности выполняю полностью, но два дня назад меня попросил директор написать заявление об уходе по собственному желанию. Причина увольнения у меня много амбиций. Посоветуйте что мне делать?

Читать ответы (2)

Компания предлагает мне увольнение по собственному желанию перед окончанием испытательного срока - что делать?

Я устроилась на работу в компанию с испытательным сроком 3 месяца. Свои обязанности я выполняла, работа в компании меня устраивает полностью. Но в данный момент идет смена руководства. За 4 дня до окончания испытательного срока мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Мотивировали какой-то ерундой. Если я не напишу заявление меня грозились уволить как непрошедшую испытательный срок. Янаписала заявление с условием, что мне дадут 2 недели на отработку что бы найти работу. Директор подписала данное заявление на моих условиях. Это было 25 мая. 26 мая я ушла на выходной, а утром 28 мая, в свой рабочий день я узнаю, что уволена 26 мая. Копию заявления я не брала. Но факт визирования с отработкой зафиксирован на видеокамере, она установлена прямо над рабочим местом директора. И на почту рабочего компа мне приходили письма о том, что компания мне оплатит эти две недели. С 29 мая я ушла на больничный. Что я могу сделать в данной ситуации для того, чтобы остаться на работе?

Читать ответы (1)

Как уволиться без двухнедельной отработки, при отсутствии трудового договора и договора о материальной ответственности

Могу ли я уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки, если работаю без оформления, т.е. без трудового договора и договора о материальной ответственности (я работаю продавцом)? И нужно ли писать заявление об увольнении? При приеме на работу меня попросили написать заявление, но трудовой договор так и не оформили (работаю 2,5 месяца).

Читать ответы (10)

Можно ли восстановиться на прежнем месте работы после увольнения по собственному желанию?

Отработав 2,5 месяца работодатель попросил меня написать заявление на увольнение чтобы избежать записи в трудовой книжке о том что по истечении 3 месячного испытательного срокая я не прошел испытательный срок. 3 апреля Я написал заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. На моем заявлении исполняющий обязанности директора поставила визу уволить с 11 апреля. Заявление я не отзывал, так как боялся что могут сделать запись в трудовой книжке о не прохождении испытательного срока. Тем самым, я получил полный расчет и трудовую книжку 11 апреля. Скажите, могу ли я восстановиться на прежднем месте работы. Является ли заявление об увольнении по собственному желанию аргументом что на меня оказывали давление и попросили уволиться. С уважением, Валерий Авластимов.

Читать ответы (1)

Или же нужно увольнять по собственному желанию, но тогда как быть с тем, что день увольнения - это последний рабочий день?

Как поступить в следующей ситуации! В ч. 4 статьи 61 ТК РФ сказано, что трудовой договор аннулируется, если работник не приступил к работе без уважит. Причин в течении недели. Трудовой договор можно аннулировать только при наличии всех этих условий (к работе не приступил, уважительных причин не было, прошла неделя с момента заключения)? А если ситуация такая: договор был заключен, человек к работе не приступил в срок, указ. В договоре, а пришел на следующий день (не прошло недели) и сказал, что передумал у нас работать по семейным обстоятельствам (не ясно уважительная или нет причина). Правомерно ли будет в данной ситуации аннулирование договора? И для оформления этого будет достаточно соотвествующего приказа, или нужет еще акт об отсутствии? Или же нужно увольнять по собственному желанию, но тогда как быть с тем, что день увольнения - это последний рабочий день?

Читать ответы (1)

Законность увольнения по причине семейных отношений - ситуация в магазине

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Продавец в магазине Магнит стал жертвой несправедливого увольнения после обнаружения просроченного товара в его

Конфликтные ситуации при увольнении - как решать проблему, когда директор не принимает заявление на увольнение сотрудника

Уволена после 2-недельной работы и заставлена написать заявление на 24 число, хотя увольнение произошло 16 числа.

Заявление в суд на бывшего директора, об увольнении по причине болезни из-за страха заражения - доказательства и шансы на успех

Как поступить, если заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию без объяснения причины

Нужен совет - Директор попросил написать заявление об увольнении, но у меня много амбиций. Что делать?

Компания предлагает мне увольнение по собственному желанию перед окончанием испытательного срока - что делать?

Как уволиться без двухнедельной отработки, при отсутствии трудового договора и договора о материальной ответственности

Можно ли восстановиться на прежнем месте работы после увольнения по собственному желанию?

Или же нужно увольнять по собственному желанию, но тогда как быть с тем, что день увольнения - это последний рабочий день?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59