Претензия к бывшему работодателю - несоответствие условий труда и последствия для здоровья

Question

Хочу обратиться с претензией к моему бывшему работодателю. Суть претензии: работал почти два года на компанию которая заключила со мной договор (стандартный пятидневка, суббота, воскресенье выходной и т.д.) зарплата серая. По факту рабочий день ненормированный субботы рабочие, офиц. Зарплата 20000 рублей. Перегрузки оказались колоссальные и два напарника со скандалом ушли. Я раз слег со спиной ставили диагноз защемление нервов второй раз тоже самое. Мама слегла с онкологией последней стадии в отпуск не хотели отпускать со скандалом начал выбивать дни когда надо заниматься мамиными делами. Ушел после больничного опять со спиной. Прошло 2 месяца опять боли дикие в спине сделал МРТ показало что на позвоночнике многочисленные грыжи, шейные грыжи руки ноги немеют почти не хожу от лекарств помощи практически нет. После праздников хотят на операцию положить, а это все больше 5 килограмм не поднимать, спортом не заниматься во всем ограничения, считай инвалид. У меня мама на руках доживает последние дни. Жена двое детей одному полтора года. Чувствую себя использованной тряпкой (прошу прощения за эмоции). Что мне делать подскажите?

Еркаев Сергей Сергеевич · Answer

Здравствуйте! Можете потребовать у работодателя компенсации морального вреда

Скляр Сергей Валерьевич · Answer

а что вы хотите от работодателя?  Если вы получили травмы на работе можете требовать компенсацию. что касается серой зарплаты, это ваш выбор и теперь вы не сможете предъявить претензии к работодателю. уточните кем вы работали.

Андрей Алексеевич · Answer

Работал монтажником штор, жалюзи. То что серая это понятно, но можно же обратиться в ОБЭП или КРУ (Контрольно ревизионное управление при МВД) А почему не могу отнести в трудовую инспекцию, прокуратуру договор и распечатки маршрутных листов с всеми субботами праздниками??

Андрей Алексеевич · Answer

По сути получается что наказать компанию не получится только моральный вред и то под вопросом???

Претензия к бывшему работодателю - несоответствие условий труда и последствия для здоровья

Москва - онлайн услуги юристов

Как оплатить ненормированный рабочий день руководителю при работе в выходные?

Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы

Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?

Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?

Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии

Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?

Кто должен убирать после почты в здании администрации в выходной день?

Определение рабочих и выходных дней - система 2 через 1, суббота-рабочий, воскресенье-выходной

Вопрос законности предложения работодателя относительно оплаты и отгула за работу в субботу

Призвали на мобилизацию человека с операциями на ноге и спине - что делать дальше?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59