Отмена льгот и отпуска - оценка условий труда в физиотерапии приоритетнее федеральных законов?
Я работаю медсестрой в физиотерапевтическом отделениии в санатории. Раньше у нас были доплаты по вредности и дополнительный отпуск 14 дней. В этом году после специальной оценки условий труда у нас все льготы, доплаты и отпуск убрали. Получается эта оценка главнее федеральных законов? Когда мы попытались доказать что оценку проводили неправильно т.к проводилась она в обеденное время и без измерения излучений от наших физиотерапевтических приборов нам ответили что все проведенно законно. И в инспекции труда сказали что оценка труда имеет решающий фактор. Скажите законно ли это и неужели нет ни 1 действующего закона по физиотерапии как нам сказали который регулировал бы этот факт.
Придется обращаться в суд с иском и с ходатайством о проведение судебной экспертной оценки условий труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация