Продление трудового договора с гражданином Украины - как правильно оформить и учесть в трудовой книжке
₽ VIP
Помогите пожалуйста разобраться. Мы приняли на работу гражданина Украины по срочному договору, т.к. разрешение на работу выдается только на год, срок договора истекает 30.06.2008 г., однако, прерывать мы его не собираемся (получено новое разрешение с 10.04.2008 по 10.04.2009), следовательно, с 01.07.2008 г. трудовой договор теряет статус срочного. Должны ли мы составить к договору дополнительное соглашение о продлении срока? Делается ли запись в трудовой книжке (книжка старого образца - СССР), т.к. работник говорит, что этот стаж ему для пенсии не зачтется, но ведь мы перечисляем за него все налоги, в т.ч. и в пенсионный фонд РФ, удерживаем НДФЛ по ставке 13%, в России он так работает уже лет семь.
Заключите новый трудовой договор на срок разрешения на работу. По его просьбе можете сделать запись.
Правильно этот стаж ему не зачтется, так как он гражданин другого государства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация