Право на отпуск в организации - возможность взять 86 дней отпуска и декретный отпуск
В данной организации работаю с 17 октября 2012 года. За 2014 год брала отпуск с 1 июня в количестве 86 дней. 20 апреля 2015 года ухожу в декретный отпуск. Перед декретным отпуском хочу взять очередной отпуск в количестве 86 календарных дней. Имеет ли право работодатель отказать мне? И имею ли право претендовать на полный отпуск (86 дней)? Заранее спасибо за ответ!
Добрый день!
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация