Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Боюсь что руководство потом скажет что я вообще ничего не писала и прсото его потеряют или порвут.

23.05.2008, 17:15
• г. Ростов-на-Дону

Написала заявление 16 мая 2008 года, но не уверена что руководство его подписало, как поступить?! боюсь что руководство потом скажет что я вообще ничего не писала и прсото его потеряют или порвут.

И какой будет последний рабочий день и день выплаты расчета?

Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан письменно уведомить работодателя относительно расторжения трудового договора. На основании той же нормы течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Т.е. Если вы отдали заявление 16 мая, то днем увольнения (последним вашим рабочим днем) будет 31 мая. В этот день вам обязаны выдать заработную плату, трудовую книжку и необходимые вам справки и копии документов, связанных с вашей трудовой деятельностью (ст. 84.1 ТК РФ).

Если вы не уверены что заявление подпишут, то лучше выслать его по почте письмом с уведомлением.

С уважением, Старовойтов А.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги