Проблема с созданием приказа об переходе на четырех дневку - как решить ситуацию на предприятии?
У нас на предприятии идет перевод сотрудников на четырех дневку, работаем по договору, создавать приказ об переходе на четырех дневку отдел кадров отказывается, как быть?
Добрый день!
Введение неполного рабочего дня или недели допускается статьей 74 Трудового кодекса. В соответствии с ней работодатель может не сокращать людей, а вводить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев в связи с изменением организационных или технологических условий труда (например, изменения в технике и технологии производства) .Режим неполного рабочего дня устанавливается локальным актом организации.
Если Вы работаете по договору ГПХ,то для Вас такой приказ не нужен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация
Новороссийск - онлайн услуги юристов
Переход на 5-дневку - требования комитета образования и правовые ограничения
Что необходимо указывать в приказе о переводе сотрудников в качестве основания перевода?
